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四川省地矿局四〇二地质队 职工教育培训管理办法
时间:2018-12-28 15:21 来源:未知 作者:蒋倩 点击:
四川省地矿局四〇二地质
 职工教育培训管理办法
 
为适应队改革与发展的需要,将我队建设成为技术型、知识型、创新型的学习单位,推进人力资源向人力资本的转变,提高职工队伍素质,合理使用职工教育经费,提高培训效果,促进我队经济持续稳定健康发展,结合我队职工教育培训的实际,制定本办法。
第一章  总  则
第一条  本办法所称职工教育培训是指以中短期培训、学历教育等继续教育方式为主,以提升职工业务水平和管理为目的的岗位培训和专业技术培训,重点是对各类领军人才、技术骨干、业务骨干、学术骨干及单位资质必需的各类专业技术人才的培训。
第二条  职工教育培训必须适应队经济和生产的发展,坚持以人为本、注重实效、专业对口的原则,坚持以新技术、新方法、新工艺的方向为主要内容。
第二章  组织管理
第三条  队劳动人事科(以下简称劳人科)是职工教育培训的主管部门,负责全队职工教育培训的管理和组织实施,负责协调、督促和组织检查职工教育培训执行情况,负责根据发展需要制定年度教育培训计划,负责建立健全职工教育管理机构和岗位培训制度,负责建立教育培训和教育经费统计台帐。
第四条  各实体应按生产要求编制年度职工中短期培训计划,当年年底报次年需要培训的计划,经总工办审核、劳人科报队批准后实施。计划内容主要包括培训专业、人数、内容、地点等。
第五条  职工学历教育应按照学以致用、专业对口的原则。本人申请—所在单位同意—总工办审核—队劳人科报队终审。

第三章  中短期培训
第六条  由上级统一组织安排的中短期培训,按照上级文件规定执行。由队统一组织的中短期培训,由各部门、实体根据年度计划提出申请经劳人科报队批准后执行。各实体自行组织的有关生产、经营、科研、管理等的短期培训,报队劳人科备案。
第七条  凡经队批准参加的各类培训,由劳人科统一报名,培训费由大队统一报销,并附“四○二地质队职工培训情况汇报表”。差旅费用按照队《差旅费管理办法》报销。培训期间科室人员的差旅费由大队承担,实体人员的差旅费由各实体承担。
第八条  职工参加培训,不报销公杂费;由培训机构安排食宿的,凭据报销,不给予伙食补助费,培训机构未安排伙食的,按照队《差旅费管理办法》相关条款执行。
第九条  经队批准参加中短期培训学习人员按全勤计发工资。
第十条  由队组织的各类中短期业务培训,由队承担培训费用,由各实体自行组织的培训费用由各实体自行承担。
第十一条  队资质建设需要的各类上岗资格证培训,考试合格取得证书的由队承担费用。
第十二条  职工因学历教育的考前费用、考工晋级、技术职称评审等进行的培训费用一律自理。
第四章  学历教育

第十三条  鼓励职工参加地质学、地质矿产勘查、区域地质调查、矿产普查与勘探、构造地质学、测绘工程、测绘工程技术、水文地质、环境地质、生态环境地质、工程地质(地质工程)、水文与工程地质、水文地质与勘查技术、勘查技术与工程、环境工程、环境科学与工程、地质资源与地质工程、资源勘查工程(资源勘查)、地质灾害与防治技术、灾害防治工程、探矿工程、岩土工程、土木工程(限岩土工程方向)、安全技术及工程、(矿山)安全工程、工程预算与造价等专业的国家教育部门承认的本科、硕士研究生、博士研究生的学历教育,经队批准的职工学历教育,在规定时间内取得国家承认的毕业证书,并按时向队劳人科提交学籍档案的,队按比例报销学费。由本人凭报名发票由大队先行垫资 50%,取得毕业证后,按队 70%、个人 30%的比例报销。未取得毕业证的,学费和住宿费个人自负。
第十四条  向队申请参加学历教育(本科以上)的在职职工,必须事先取得入学资格,队根据生产经营管理需要,按年度计划审核批准。
队每年送培本科学历教育名额不超过5名。
在队工作三年以上,在岗地勘类领军人才、技术骨干、业务骨干、学术骨干,经本人申请,队审核批准,可参加本专业硕士研究生或博士研究生不脱产学历教育,队每年计划送培硕士研究生不超过10名,博士研究生不超过5名。
第十五条  队已出资的(第十三条所列专业)学历教育毕业后,经队批准可继续参加高一级学历教育或学历连读,同一级不同专业学历教育不重复报销。
第十六条  鼓励职工通过自学考试取得国家认可的学历,在队劳人科备案后认可其学历。个人自学取得国家承认高一级学历的,按照大专500元、本科800元、硕士研究生1200元、博士研究生2000元的标准给予奖励。
第十七条  符合参加局送培的职工按局有关规定执行。
第十八条  队原则上不送培全脱产学历教育,但确因生产经营管理及资质申报工作需要的急缺专业,经队审批同意进行全脱产学习的学员,学习期间工资待遇按本人事业部份档案工资待遇执行,学习期满,必须回队工作。
第十九条  学习期间的工资待遇:学历教育参加集中面授时间﹤30 天的,工资按原标准执行,集中面授时间≥30 天的,面授学习期间,只计发事业部份档案工资。
第五章  责任与义务
第二十条  经队批准和出资参加学历教育的,并取得毕业证的职工,必须与队签订服务协议,承诺毕业后为队服务一定年限,服务年限标准:博士研究生和硕士研究生8年,大专、本科5年。
第二十一条  职工毕业后,若在服务年限内要求调动或辞职等离开单位,须经单位同意,并缴回由单位承担的学费等相关费用。未经单位同意擅自提前离开者,除退还在队或实体报销的全部学习费用外,还应向队支付违约金,违约金标准按在队报销的全部学习费用(学费、差旅费、住宿费等)的2倍支付。
第二十二条  参加学历教育的职工在学习期间未按要求取得毕业证或学位证的,或因受处分中途退学者,应全数退还已在队报销的全部学习费用(学费、差旅费、住宿费等)。
第六章  其 他
第二十三条  本办法从2019年1月1日起执行,原《关于职工教育培训有关事宜的通知》(川地矿402地质发〔2010〕55号文)、《关于职工教育培训有关条款修改的通知》(川地矿402地质发〔2014〕17号文)等相关规定同时废止。
第二十四条  本办法由队负责解释
。                 

 
 
 
 
 
 
 
 
 

 


(责任编辑:蒋倩)